CHU Brugmann. Personeel in actie tegen parkeermeters

 

Eind september vernam het personeel van het Brugmann-ziekenhuis dat de stad Brussel in het kader van een nieuw mobiliteitsplan het betalend parkeren zou invoeren in de straten rond het ziekenhuis. Omdat het ziekenhuis zelf onvoldoende parkeerruimte heeft, moeten veel personeelsleden in de buurt een plaatsje zoeken. Voortaan zouden ze een parkeerkaart van 750 euro per jaar moeten kopen! Het verzet liet niet lang op zich wachten... 

Interview met Karim Brikci, delegee ACOD-Brugmann

overgenomen van socialisme.be

Hoe werd de woede georganiseerd?

Karim: “De directie had het personeel niet ingelicht over de wijzigingen. De stilte vanuit die hoek was oorverdovend. Het parkeerprobleem is niet nieuw, er is een gebrek aan plaats in de buurt rond het ziekenhuis en op de eigen parking van het ziekenhuis gelden er strikte privileges. We besloten om in actie te komen.

“Samen met onze collega’s van verschillende werkgevers op de site Horta organiseerden we een personeelsvergadering in gemeenschappelijk vakbondsfront. Er waren maar liefst 400 aanwezigen. Er werd gediscussieerd en we beslisten democratisch over onze eisen: een gratis bewonerskaart, volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en herziening van de criteria voor toegang tot de interne parking. Het ordewoord was duidelijk: wij gaan niet betalen!” 

Het gebeurt niet veel dat acties op deze manier worden georganiseerd met personeelsvergaderingen waar het eisenplatform wordt bediscussieerd en gestemd. Hoe zijn jullie zo ver gekomen?

Karim: “Ik hoop eerst en vooral dat deze werkwijze steeds minder uitzonderlijk zal worden. Het is immers enthousiasmerend. Sinds meer dan een jaar organiseren we elk kwartaal een personeelsvergadering om iedereen te informeren en te mobiliseren over diverse thema’s. Er waren ook specifieke vergaderingen voor bepaalde diensten (zoals de schoonmaak). Ik denk dat dit nodig was om geleidelijk aan te bouwen en ervoor te zorgen dat we uiteindelijk kwamen tot personeelsvergaderingen met een erg grote betrokkenheid. We hebben op een maand tijd vier pamfletten gemaakt, een blog opgezet en ook een nieuwsbrief. Op die manier blijven alle personeelsleden op de hoogte en kunnen we de actieve betrokkenheid maximaliseren.” 

Wat zijn de voordelen van deze werkwijze?

Karim: “Het zijn de personeelsleden zelf die op een vergadering de beslissingen nemen over zowel de eisen als de wijze waarop de strijd wordt georganiseerd. Het is ook voor iedereen duidelijk dat ieder resultaat van onderhandelingen op zo’n personeelsvergadering moet voorgelegd worden om er te stemmen over onze houding. Dat heeft het vertrouwen tussen het personeel en de syndicale vertegenwoordigers versterkt. Het is ook mogelijk om op deze manier de druk hoog te houden, ook als ze ons willen uitputten.” 

Hoe zal het nu verder gaan?

Karim: “De stad Brussel heeft rap ingebonden. De toepassing van het mobiliteitsplan wordt uitgesteld tot 1 januari. De stad hoopt dat ze hiermee tijd kan winnen om ons uiteindelijk toch te laten betalen, zelfs indien het aan een lager tarief is. De personeelsvergadering was echter duidelijk: we willen geen cent betalen. Na eerdere acties volgt er op 8 november een nieuwe actie: “Bezet de parking”. We zullen de interne parking die normaal enkel beschikbaar is voor de directieleden openstellen voor alle personeelsleden.

“Er is ook een groeiende steun voor het idee dat we met alle Brusselse werknemers moeten reageren. Er werd meermaals gesproken over de mogelijkheid van een gezamenlijke actie voor het stadhuis in Brussel. Op 8 november is er ’s avonds een vergadering van de volledige ACOD-werking rond deze problematiek. Wij zullen er voorstellen om onze acties uit te breiden om met alle Brusselse personeelsleden gratis woon-werk verkeer te eisen.” 

Is er bij jullie iets voorzien op de Europese actiedag van 14 november?

Karim: “Onze sector zal op 14 november effectief in staking gaan tegen het besparingsbeleid. We zullen onze volgende lokale actiemomenten gebruiken om zoveel mogelijk collega’s te informeren over het besparingsbeleid in Europa, maar ook over wat ons de komende maanden in eigen land te wachten staat. We hopen dat de stakingsoproep uitbreiding kent. Na de aangekondigde sluiting bij Ford Genk wordt het tijd om een echt actieplan op te zetten, 14 november kan daar een stap in zijn.” 

Blog van de ACOD-delegatie Brugmann

Meer foto's van de actie 

Actie federale gezondheidsdiensten 31 mei: verslagen, foto's en video's

Gisteren betoogden een 500-tal militanten (wel degelijk geteld en niet "geschat" door onze medewerkers) opnieuw voor een sociaal meerjarenakkoord voor de federale sectoren van de non/social profit. Er werd net zoals verleden week verzameld aan het station van Brussel Centraal om 10u30. Van daaruit werd er kort halt gehouden aan de actie van het FAN (Financieel Actie Netwerk) in de buurt. Vervolgens ging het luidruchtig richting kabinet van minister Onkelinx waar een delegatie ontvangen werd. Voor de uitkomst van het overleg verwijzen we naar het persbericht van ABVV Social Profit (zie ook hieronder)

Links naar:
fotoreportages

LBC

BBTK

dewereldmorgen.be

artikels

artikel deredactie.be

artikel Belga op Knack.be/Trends.be

video's

LBC

fragment VRT nieuws

Persbericht ABVV Social Profit van 31/12/2012:

Gezondheidszorg : venster op een smalle kier voor sociaal akkoord

Opnieuw verzamelden de militanten van de sector van de gezondheidszorg zich op 31/05 in Brussel voor een symbolische actie. Tijdens de voormiddag werden de verantwoordelijken van het gemeenschappelijk vakbondsfront ontvangen door de minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Laurette Onkelinx. Daarbij werden de eisen van de werknemers besproken en de situatie de sector. Een aantal elementen konden uit deze ontmoeting worden meegenomen.

Gezien de houding die de regering tot nu toe ingenomen heeft mbt de budgettaire situatie heeft het gemeenschappelijk vakbondsfront gekozen zijn eisen rond twee prioriteiten vast te leggen: tewerkstelling creëren via het stelsel van de sociale maribel en het bekrachtigen van de nieuwe functieclassificatie. De werknemersorganisaties legden deze voormiddag deze beperkte eisenbundel op tafel.

De minister stond positief tegenover de nieuwe voorstellen en heeft zich voorgenomen deze te verdedigen ten aanzien van de regering. Ze zal ze ook voorleggen op de interministeriële conferentie van 18 juni e.k. Een werkgroep zal voordien de technische details van de voorstellen uitpluizen.

Uit het onderhoud bleek ook dat de maatregelen die in het sociaal akkoord 2011 waren voorzien wederkerend zouden zijn. Dat zou worden geregeld in de programmawet gezondheid van juli. Dat gaat onder meer over de bedragen die werden toegekend aan de tweede pensioenpijler.

De Minister zou ook een aantal specifieke maatregelen bespreken met haar collega, de Minister van Werk, Monica De Coninck.
We kunnen toch enkele elementen uit de ontmoeting meenemen. Een aantal pistes tekenden zich af. Het draait er nu om dat Minister Onkelinx haar engagementen nakomt en deze elementen tegenover de andere leden van de regering verdedigt. We hopen dat dit eindelijk zal toelaten een meerjarenakkoord af te sluiten voor de jaren 2012, 2013 en 2014.

Verslagen en fotoreportages actie 24 mei

Fotoreportages:
Fotoreportages LBC
Fotoreportage BBTK
Fotoreportage dewereldmorgen.be

Video's:
video nieuwsbericht VRT op Standaard.be
videoreportage LBC

artikels:
artikel dewereldmorgen.be
artikel Belga op Knack.be/ Trends.be

Pamflet LBC: "Respect voor de zorgsector"

Het pamflet van de LBC voor de acties van 24 en 31 mei kan je hier lezen.

Kwestie van politieke keuzes ...

Aanvankelijk kregen de federale sectoren van de gezondheidszorg 300 miljoen voor een sociaal meerjarenakkoord. Echter in de loop van de aanslepende onderhandelingen voor een nieuwe regering kalfde dit bedrag af tot een miezerige 40 miljoen Euro die enkel naar extra personeel mag gaan en dus noppes wat betreft koopkracht. Ondertussen krijgt Crembo in 2012 242 miljoen Euro voor het aanschaffen en optimaliseren van nieuw destructief speelgoed. In 2013 komt daar nog eens 212 miljoen bij. Politiek is een kwestie van keuzes maken ...

Artikel in de GVA

Affiches BBTK-ABVV acties gezondheidszorg op 24 en 31 mei

Foto's en kort verslag van de actie van de federale gezondheidsdiensten vandaag

Enkele honderden militanten van de federale sectoren van de Non/Social Profit kwamen vandaag op straat in gemeenschappelijk vakbondsfront om het gebrek aan middelen voor de sector aan te klagen. De 40 miljoen € beloofd door de regering voor 2013 is ruim onvoldoende om tegemoet te komen aan de grote noden in de sector. Maar om de regering te laten toegeven, zal het nodig zijn de strijd te organiseren, met stakingen en meer ernstige/massale mobilisaties. Lees hier het pamflet van Polsslag dat op de actie werd verspreid. 

Er werd verzamelen geblazen vanaf 10u30 op het Barricadenplein in Brussel. Van daar ging het dan in betoging naar de Wetstraat. Er heerste een beetje een déjà vu gevoel: op 25 november 2011 werd er al een soortgelijke actie gevoerd. De militanten werden in de Wetstraat begroet door de traditionele nadarhekkens en oproerpolitie. Deze kreeg vrij snel extra versterking met troepen én het waterkanon (onderste foto) werd ook van stal gehaald. Het stalen monster diende echter enkel ter intimidatie: het bleef droog. Toch wel een zeer vreemde manier om de werknemers van de zachte sector te verwelkomen? Nadien mocht een officiële delegatie van de vakbonden het gaan uitleggen aan regeringsvertegenwoordigers maar zoals verwacht, was het resultaat ... nougatbollen.

Verdere acties komen er zeker aan maar er zal een potje gediscussieerd mogen worden over hoe en wanneer ... Er zijn al enkele data vrijgegeven: 24 en 31 mei. Wat dat betreft ondersteunt Polsslag alvast de voorstellen van BBTK BHV die je op de laatste paragraaf van het polsslagpamflet kan lezen.

Verdere links:

* BBTK persbericht van 25 april
* BBTK: Actie zorgsectoren 26 april

* De Standaard: Social Profit betoogt in Brussel

* De Morgen: artikel + fotoreportage

* De Wereld Morgen: artikel + fotoreportage

* Meer foto's op socialisme.be
* Foto's op wittewoede.be

Onder vind je een eerste selectie van foto's die we her en der vanop facebook en het internet opgepikt hebben. Onze dank aan de militanten voor deze foto's :-)

Pamflet Polsslag op actie van 26 april

… stadswandeling in Brussel, ludieke actie in het ziekenhuis, flashmob op het ministerie …

TIJD VOOR ECHTE ÉN EFFICIËNTE ACTIE!

Pamflet van Polsslag voor de actie van de federale gezondheidszorg morgen. PDF

Onze sector is overduidelijk het kind van de rekening. De komende jaren zullen er miljarden Euro’s bespaard worden in de gezondheidszorg. Zowel patiënten als personeel zullen dit duidelijk voelen. Hoeveel keren nog gaat men ons doen opdraaien voor de crisis? Een crisis die WIJ niet veroorzaakt hebben. Ondertussen blijven de banken en grote bedrijven megabonussen uitbetalen aan bedrijfsleiders alsof er niets aan de hand is. Echter om te zorgen dat we in de toekomst niet in een rampscenario terechtkomen voor de gezondheidszorg (toenemende vergrijzing van de bevolking maar ook van het personeel) zou de regering eerder miljarden extra moeten investeren in plaats van de besparingshakbijl te hanteren.

De loonkloof met de profitsectoren bedraagt ongeveer 15% . De laatste baremieke loonsverhoging in de ziekenhuizen is ondertussen al … 12 jaar geleden (+1% in 2000) Ondertussen willen de werkgevers en de rechtse politieke partijen de automatische aanpassing van de lonen aan de index afschaffen of “aanpassen.” Dit zou voor onze sector een regelrechte ramp zijn. Sinds 2008 kenden we al 8 automatische aanpassingen (van 2%) van ons loon. Zonder dit indexmechanisme zouden we nu in vergelijking met 2008 dus ongeveer 1/6 van onze koopkracht verloren zijn.

RESPECT verdomme!

Zijn wij tweederangswerknemers? Nemen wij genoegen met “lege apenootjes” terwijl de banken en grote bedrijven hun zakken openzetten? Onze sector is gesubsidieerd maar hoe noem je dan de grote cadeaus aan de bedrijven? (notionele intrestaftrek, maribel zonder voorwaarden qua tewerkstelling …) 

Sinds 2002 is het Instituut voor Functieclassificatie (IF-IC) bezig om op wetenschappelijke basis de functies in de ziekenhuizen te beschrijven en te plaatsen in een functietapijt (tabel waarin de verschillende functies met elkaar afgewogen worden) De loonontwikkeling volgens barema werd ook in nieuwe, meer logische curven gegoten. Dit titanenwerk is nu ten einde. De volledige implementatie van de nieuwe functieclassificatie met bijhorende barema’s zou op zich al een meerkost betekenen van 910 miljoen Euro. Ook al stellen zowel vakbonden als werkgevers voor de toepassing van IF-IC te spreiden over opeenvolgende sociale akkoorden: de regering blijft potdoof en is enkel bereid een miezerige 40 miljoen Euro te besteden in 2013.

Terwijl de 130.000 werknemers van de Vlaamse sectoren van de Social/Non Profit een niet onaardig sociaal meerjarenakkoord (210 miljoen Euro) wisten af te sluiten met o.a. een bijna volledige 13de maand, blijven wij van de federale sectoren (300.000 werknemers) op onze honger zitten. Tussen de soep en de patatten werd er een mini-akkoord (zowel qua inhoud als budget: 50 miljoen Euro) afgesloten voor het jaar 2011. Voor de rest beperkt het bod van de regering zich tot 40 miljoen Euro in 2013 dat volledig aan extra tewerkstelling dient besteed te worden (ongeveer + 800 voltijdse banen) Het budget voor onze sector bedroeg aanvankelijk 300 miljoen Euro maar dit slonk tot 40 miljoen naarmate de onderhandelingen voor een nieuwe regering “vorderden.” 

De beperking van het budget tot extra tewerkstelling is wel “een beetje tegenstrijdig” met het feit dat de besparingsdrift van de regering in onze sector hier en daar die zogezegde prioritaire tewerkstelling in gevaar brengt. Het ontkennen van het bestaan van zware beroepen in onze sector en dus het stevig kortwieken van systemen zoals de landingsbanen (1/5 tijdskrediet vanaf 55 jaar i.p.v. 50 jaar) en het brugpensioen zijn ook niet echt bevorderlijk. En wat onze koopkracht betreft: noppes en een schouderklopje. Maar dat zal waarschijnlijk allemaal maar een detail zijn … Het hoeft dan ook niet te verbazen dat de sectoronderhandelingen met de regering eind maart zijn afgesprongen.

Hoe een staking efficiënt organiseren ?

Het is overduidelijk dat de regering de werknemers van onze sector niet ernstig neemt. De chiro-eske acties boezemen niet echt angst in. Vandaar dat er militanten ijveren voor ECHTE acties die efficiënt georganiseerd worden en waar het resultaat van belang is: reële druk zetten op de regering(spartijen) via hun tentakels bij invloedrijke ziekenhuisdirecties. 

Samen met die militanten roept Polsslag dan ook op om een 24-urenstaking te organiseren in juni maar wel onder specifieke condities. Per regio 1 of 2 grote ziekenhuizen uitpikken waar men alle krachten op concentreert om een effectieve staking te organiseren: inclusief piketten die de lijsten met opgevorderde personeelsleden controleren. De militanten van de andere instellingen kunnen dan hun collega’s ondersteunen. 

Als deze waarschuwing niet volstaat, stellen we een stakingsweek voor in september (alleszins na de grote vakantie) waar dezelfde manier van werken in een licht aangepaste versie wordt toegepast. Een opeenvolging van 24-urenstakingen in een beurtrol: dinsdag ziekenhuis X, woensdag ziekenhuis Y en donderdag ziekenhuis Z. De militanten van de andere instellingen ondersteunen telkens de piketten. Met dit systeem omzeilen we een deel van de beperkingen van het stakingsrecht in onze sector. In 2005 testte BBTK BHV dit stakingsplan mét succes uit. Nu is onze vraag: is de nationale vakbondstop bereid deze noodzakelijke stap te zetten om het defaitisme en demotivatie van sommige militanten en werknemers te counteren?

Actie 26 april: pamflet LBC

pamflet LBC (klik op titel voor link):
DAT DE FEDERALE REGERING DE ZORGSECTOR IN DE STEEK LAAT IS ONAANVAARDBAAR!

ACTIE federale sectoren Social Profit op 26 april: BBTK-materiaal

Affiche in PDF op de website van BBTK

Pamflet BBTK:

AAN DE MILITANTEN EN AAN HET PERSONEEL VAN DE FEDERALE GEZONDHEIDSDIENSTEN

Onderhandelingen voor een nieuw sociaal akkoord in de federale gezondheidssectoren afgesprongen

In 2010 zijn de onderhandelingen van start gegaan voor een nieuw sociaal meerjarenakkoord voor de federale gezondheidssectoren.

In 2011 hebben wij een mini-akkoord moeten slikken, voornamelijk voor begrotingsaanpassingen (onvoldoende financiering van de vroegere maatregelen) en bijkomende banen..

WAAR ZIJN DE NIEUWE JOBS EN DE BETERE ARBEIDSVOORWAARDEN DIE ERMEE GEPAARD ZOUDEN GAAN?

Zoals voor het akkoord 2005 moeten wij vaststellen dat de werkgevers heel weinig van de beloofde extra aanwervingen doorvoeren.

Een buitenkansje voor hen. Financiering ontvangen, dat gaat wel, maar zorgen voor meer tewerkstelling en dus verbetering van de arbeidsvoorwaarden, daar komt niets van. Wij worden bedot!

De regering heeft aangekondigd dat ze niets zouden geven in 2012. In 2013 daarentegen zou echter €40 miljoen (privé en openbare sector) voorbehouden worden voor een nieuw mini-akkoord, maar enkel rond tewerkstelling. Dit stemt ongeveer overeen met 800 VTE’s, te verdelen tussen duizenden instellingen. Opnieuw boerenbedrog.

STAGNERENDE LONEN BETEKENEN EEN AANTASTING VAN DE KOOPKRACHT

Sinds 1996 zijn de barema’s van het ziekenhuispersoneel slechts met 1% gestegen!

Indien sindsdien de marges voor verhoging zoals voorzien in de opeenvolgende interprofessionele akkoorden waren toegepast in de non-profit, dan zouden de baremaherzieningen stukken hoger liggen.

Langs de andere kant, is de nieuwe functieclassificatie na jaren werk eindelijk bijna klaar. De bedoeling hiervan is zowel het actualiseren van de beroepen waarvan de beschrijving werd vastgelegd in 1971, als het aanpassen van de barema’s.

De regionalisering die voorzien is in een aantal gezondheidssectoren in het kader van de 6de Staatshervorming dient als argument voor de regering om niet verder te gaan in dit dossier!

Wij kunnen niet aanvaarden dat er niets gedaan wordt tussen nu en 2014. Indien de regering er niet mee instemt om de functieclassificatie te erkennen en de opstart ervan te begroten, dan mogen wij zeker zijn dat er niet enkel tewerkstelling zal verloren gaan, maar dat de loonvoorwaarden zullen uiteenvallen in de - momenteel federale - gezondheidssectoren.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront maakt zich zorgen over het verlies aan aantrekkingskracht van de federale gezondheidssectoren, over de vermindering van de koopkracht van de werknemers en over de verslechtering van de werkomgeving en arbeidsvoorwaarden, ten koste van zowel de werknemers als de gebruikers

> Omdat het vandaag, en morgen nog meer, hoe langer hoe moeilijker is om personeel te vinden om in de sector te werken

> Omdat de toegekende financieringen voor bijkomende tewerkstelling slechts in heel beperkte mate voor dat doel worden aangewend, zonder verbetering van de arbeidsvoorwaarden,

> Omdat er dringend nood is aan een actualisering van de functieclassificatie en bijgevolg ook aan een aanpassing van de lonen,

> Omdat de koopkracht van het personeel veel lager blijft dan in andere sectoren,

> Omdat de sociale behoeften, onder andere naar aanleiding van de vergrijzing, alsmaar groeien, moet er een kwaliteitsvol antwoord worden gevonden, zowel voor de werknemers als voor de gebruikers.

Daarom besloot het GEMEENSCHAPPELIJK VAKBONDSFRONT om een campagne op te zetten, gericht naar de Federale regering.

Met als eerste stap een:

MILITANTENACTIE te BRUSSEL*

OP 26 APRIL 2012 om 10u30

Kom ons ondersteunen met je aanwezigheid.

* Voor de exacte plaats en transport neem best je contact op met jouw secretaris.

pamflet in PDF op de website van BBTK

Inschrijving "project 600" schooljaar 2012-2013 tot 18 mei!

Het "project 600" is terug opgestart voor het schooljaar 2012-2013. Dit project geeft de kans aan werknemers uit de Federale privé-sector van de gezondheidszorg die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen en slagen voor de selectieproeven, om een opleiding tot verpleegkundige te volgen in maximaal 3 jaar met behoud van de basiswedde. Tegelijk vinden nieuwe mensen als vervanger een job in de sector.

De inschrijvingsperiode is open vanaf nu tot en met 18 mei 2012. Wij raden geïnteresseerden aan zo snel mogelijk in te schrijven aangezien er elk jaar veel gegadigden zijn.

Meer info vind je op de website van FE.BI; het intersectoraal fonds voor de Gezondheidsdiensten. Hier kan je o.a. de inschrijvingsdocumenten, de info-flyer, de affiche en een "FAQ" (lijst met veelgestelde vragen en antwoorden) downloaden. Voor diegenen die niet in aanmerking komen, zijn er ook nog alternatieven (eveneens te downloaden)

Flashmob Social Profit op Ministerie van Werk

foto's door SETCa

Deze namiddag drongen ruim 100 militanten (*) van SETCa en CNE (**) in ware flashmob-stijl het Ministerie van Werk binnen in aanwezigheid van een cameraploeg van de RTBF. Er waren ook een paar Nederlandstaligen aanwezig van BBTK-SETCa BHV. Een deel van de militanten sprong enthousiast over de veiligheidspoortjes (gaan enkel open met ID-kaart) en trok luidruchtig naar boven.

Een kleine delegatie van vakbondssecretarissen werd door medewerkers van minister Monica De Coninck ontvangen terwijl de militanten in het gebouw bleven. De minister was immers afwezig; ze zat in het parlement. De grieven werden nogmaals overgemaakt en er werd sociaal overleg geëist over de materie van de zware beroepen (met betrekking tot de uitzonderingen voor tijdskrediet en brugpensioen) Een eerdere vergadering mét de minister verliep allesbehalve in een goede sfeer maar hiervoor verwijzen we naar het pamflet van BBTK.


(*) Volgens RTBF waren er tussen de 150 en 200 actievoerders maar het ietwat chaotische van de actie dat eigen is aan een flashmob maakte het moeilijk om een juiste inschatting te maken van het aantal militanten, te meer omdat het Ministerie in 2 golven werd binnengedrongen; een groene en een rode.
(**) SETCa en CNE = de Franstalige tegenhangers van BBTK en LBC

Link naar artikel en korte video van de actie op de website van RTBF

"De Vrije Markt" (VRT) van 17 maart over de Dag van de Zorg

Het VRT-programma "De Vrije Markt" van 17 maart stond even stil bij de Dag van de Zorg op zondag 18 maart. Het interview van ongeveer 1 kwartier met Lon Holtzer (ambassadeur van de zorgberoepen) en Mark Selleslach (nationaal secretaris LBC Non Profit) kan je bekijken via deze link:
DE VRIJE MARKT 17/03/2012

ACTIE Social Profit op 22 maart aan FOD Werk

pamflet BBTK:

DE SOCIAL PROFIT EN ZIJN BEROEPEN WEGEN IN DE OGEN VAN DE MINISTER VAN WERK HELEMAAL NIET ZWAAR

Het gemeenschapppelijk vakbondsfront (GVF) heeft de nieuwe Minister van Werk, Monica De Coninck, op 28 februari voor het eerst ontmoet.

Het GVF wilde tijdens die ontmoeting 3 punten bespreken:

1. De betrokkenheid van de Minister bij de federale Social-Profitakkoorden

2. De elementen die tot haar bevoegdheid behoren en die betrekking hebben op de Social Profit

3. De maatregelen uit de regeringsverklaring die rechtstreekse gevolgen hebben voor de werknemers van de Social Profit, meer bepaald de problematieken van de landingsbanen en de zware beroepen

De Minister toonde zich hard en erg minachtend tegenover de werknemers van de Social Profit.

Hard omdat de Minister niets anders deed dan zich verschuilen achter de collegiale beslissingen van de regering omtrent de begroting.

Wat de bedenkingen inzake de moeilijkheid van het werk, de eindeloopbaan, het evenwicht tussen beroeps- en privéleven,… betreft, veegt de minister alle argumenten in één klap van tafel.

We hebben minder problemen met haar onmiskenbare onwetendheid over de sectoren van de Social Profit dan met de minachting die ze aan de dag legt tegenover de werknemers van de Social Profit en die ons shockeert. De Minister vindt dat er al talloze maatregelen voor de vrijstelling van prestaties en verloven bestaan!

Een dergelijke houding en zo’n vijandigheid zijn onaanvaardbaar !

De militanten van de SETCa-BBTK en de CNE zullen dit aan de Minister van Werk gaan zeggen komende donderdag 22 maart om 13.30 u. in Brussel (FOD Werk, Blérotstraat 1- vlak aan de uitgang van het Zuidstation).

Alle sectoren zijn hierbij betrokken. Sluit je dus gerust bij ons aan!

Zonder commentaar ...

Personeel beschutte en sociale werkplaatsen in actie voor volwaardige eindejaarspremie

Gisteren op woensdag 25 januari voerden in Gent een 200-tal arbeiders van de beschutte en sociale werkplaatsen van de Algemene Centrale actie. Ze protesteren tegen het feit dat zij als enigen in de Vlaamse social/non profit uit de boot vallen bij de toekenning van een volwaardige eindejaarspremie. De collega’s in de sector krijgen 95% van een maandloon, voor de sociale en beschutte werkplaatsen is dat maar 87%. Dat komt bovenop het feit dat deze arbeiders doorgaans een laag loon hebben. In december was er al een eerdere actie nadat een open brief werd rond gestuurd.

PETITIE
Via de website van de Algemene Centrale kan je een online petitie tekenen ter ondersteuning van een gelijkwaardige behandeling van de arbeiders van de beschutte en sociale werkplaatsen. Een papieren versie van de petitie kan je hier downloaden.

FILMPJE over de petitie van de AC: Beschutte werkplaatsen - Niet meer, niet minder!

FOTO'S van de betoging door Jean-Marie op socialisme.be

IN DE PERS:
Knack.be
Nieuwsblad.be
De Standaard

Pamflet LBC Non-Profit voor 30 januari

Waarom zwijgen geen goed idee is

LBC-NVK non-profit constateert dat de regering Di Rupo wel een onrechtvaardig besparingsplan wil doorvoeren maar op de grote uitdagingen in de zorg- en welzijnsectoren geen enkel plan heeft. Vandaar dat wij oproepen om op maandag 30 januari deel te nemen aan de acties die regionaal worden georganiseerd.

Lees het pamflet van LBC-NVK non-profit voor de nationale stakings- en actiedag van 30 januari

Pamflet BBTK Social Profit voor 30 januari

Omdat we ons niet willen neerleggen bij blinde, schadelijke en onrechtvaardige bezuinigingen...

Daarom staakt de social profit op 30 januari!

Al wekenlang weerklinkt in de media maar één geluid waarmee men iedereen ervan wil overtuigen dat er geen andere uitwegen zijn dan besparingen. Zo worden de aanmaningen van de ratingbureaus, van Europa en vandaag ook van onze regering overgenomen.

Lees verder op de nationale website van BBTK Social Profit