Onder het vervolg van het dramatisch verderzetten van de privatiseringen van de oude OCMW-ziekenhuizen door ZNA. Steeds verder kosten besparen op rug van het personeel: nu die van de laagste lonen nog eens wat verlagen...een correspondent
NIEUWSBRIEF ACOD-ABVV
Synartes
i
i
Geheel in onwetendheid van de vakbonden is ZNA overgegaan tot de oprichting van SYNARTES.
Synartes, een coöperatief vennootschap – dus een volle dochter- van ZNA met de bedoeling alle diensten van Housekeeping en Voeding die nu uitbesteed zijn binnen eigen beheer aan te bieden.
Volgens het MC. Om de professionaliteit te verhogen.
Volgens ons: – meer winst maken op de kap van de minst betaalden.
Volgens het M.C. verandert er voor de werknemers van ZNA niets.
Waar hebben wij dat nog gehoord?
Alle nieuwe werknemers van de housekeeping en de voeding zullen aangeworven worden door Synartes en de loonsvoorwaarden van de sector krijgen. LEES: BEDUIDEND MINDER DAN DE HUIDIGE LOONSVOORWAARDEN!!!
Opmerkelijk is ook het tijdstip van aankondiging, vlak na de sociale verkiezingen.
Er zijn dus nu bij ZNA: uitstervende statutairen, uitstervende contractuelen en nieuwe Synartes-werknemers zonder syndicale verdediging!!!
Op de ondernemingsraad van 20/08/2008 is volgende gezegd:
Werknemers met een ZNA contract behouden een ZNA contract.
Werknemers met een ZNA contract van bepaalde duur kunnen een nieuw contract bepaalde duur krijgen (max 4) en/of een contract van bepaalde duur . Steeds bij ZNA; en dit na een gunstige evaluatie.
Promotie, zowel voor statutairen als ZNA contractuelen zullen steeds een SYNARTES contract aangeboden krijgen.
Op 17/09 is er een nieuwe OR waar we hopelijk antwoord zullen krijgen op een deel gestelde vragen. op 19/08 is er dan een vergadering met de secretarissen van de verschillende vakbonden om de verdere strategie in dit dossier te bepalen. Bedoeling is zeker om op de werkvloer het personeel duidelijk in te lichten."
iSynartes, een coöperatief vennootschap – dus een volle dochter- van ZNA met de bedoeling alle diensten van Housekeeping en Voeding die nu uitbesteed zijn binnen eigen beheer aan te bieden.
Volgens het MC. Om de professionaliteit te verhogen.
Volgens ons: – meer winst maken op de kap van de minst betaalden.
Volgens het M.C. verandert er voor de werknemers van ZNA niets.
Waar hebben wij dat nog gehoord?
Alle nieuwe werknemers van de housekeeping en de voeding zullen aangeworven worden door Synartes en de loonsvoorwaarden van de sector krijgen. LEES: BEDUIDEND MINDER DAN DE HUIDIGE LOONSVOORWAARDEN!!!
Opmerkelijk is ook het tijdstip van aankondiging, vlak na de sociale verkiezingen.
Er zijn dus nu bij ZNA: uitstervende statutairen, uitstervende contractuelen en nieuwe Synartes-werknemers zonder syndicale verdediging!!!
Op de ondernemingsraad van 20/08/2008 is volgende gezegd:
Werknemers met een ZNA contract behouden een ZNA contract.
Werknemers met een ZNA contract van bepaalde duur kunnen een nieuw contract bepaalde duur krijgen (max 4) en/of een contract van bepaalde duur . Steeds bij ZNA; en dit na een gunstige evaluatie.
Promotie, zowel voor statutairen als ZNA contractuelen zullen steeds een SYNARTES contract aangeboden krijgen.
Op 17/09 is er een nieuwe OR waar we hopelijk antwoord zullen krijgen op een deel gestelde vragen. op 19/08 is er dan een vergadering met de secretarissen van de verschillende vakbonden om de verdere strategie in dit dossier te bepalen. Bedoeling is zeker om op de werkvloer het personeel duidelijk in te lichten."
noot redactie Polsslag:
Een ander artikel over de kwestie kan je lezen op medinews.be
